1. <rt id="aa0so"></rt>
    2. <rt id="aa0so"></rt>

      黨建園地 當前位置:首頁 > 新聞動態 > 黨建園地
      蘇豪控股集團團委:精準發力 系統施治 提升競爭性國企團組織“三力一度”
      2021年12月20日

      近年來,蘇豪控股集團團委始終牢牢把握黨的助手和后備軍這一政治定位,緊扣“高質量團建服務企業高質量發展”主題,結合競爭性國企青年特點,不斷提升企業共青團引領力、組織力、服務力和貢獻度,團結帶領團員青年以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,堅定不移聽黨話、跟黨走,以實際行動在經濟建設主戰場、改革發展新領域、生產服務第一線留下青春印記。

      構建信念堅定“青思想”,著力提升共青團引領力

      集團團委緊密結合青年思想特點,在青年思想政治建設上下功夫。


      “青春向黨 奮斗強國”主題團日_副本.jpg


      打造青年學習矩陣,著力提升教育實效。常態化制度化組織集體學習,及時學習領會習近平總書記“七一”重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神,深入領會《中國共產黨關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》,學習研討習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的系列重要講話精神,組織及時學習省第十四次黨代會精神等。開展“青說十四五 永遠跟黨走”“請黨放心 強國有我”等主題教育實踐活動,帶領各基層團組織開展活力與質量并存的團日活動百余場次。打造蘇豪特色“春蠶初心”青年學習線路,組織全員參與“青年大學習”,讓新思想點燃青春之火、引領青年前行。開展青年黨史學習教育,全體團干完成“黨史學習網上專題培訓班”學習,各級團組織參加各類黨史學習會50余場,參與青年員工超過1200人次。

      摸底青年思想政治狀況,精準施策強化理論武裝。在全集團開展40歲以下青年職工思想政治狀況及意識形態調研,回收問卷2305份,形成青年意識形態分析專題報告,及時把握青年思想脈搏,為提高青年思想政治工作精準性打下基礎。在對調研結果進行深入分析的基礎上,團委和集團干部學院(黨校)平臺對接,建立青年思想政治教育3年行動方案,計劃用3年時間實現青年職工思想政治培訓全覆蓋,目前培訓已完成2期。


      青年思想政治教育專題培訓班_副本.jpg


      抓好宣傳引領,大力弘揚主旋律。充分利用新媒體傳播手段,在“蘇豪青年”公眾號持續開展“青年大學習誦讀《梁家河》”“百年黨史青享會”等專題分享;發揮微信平臺陣地優勢宣傳青年正面典型,引導青年向上向善;圍繞集團戰略發展主題,組織由青年員工自編自導自演的“奮斗的青春最美麗”微視頻大賽,引起強烈反響。

      注重建強“青之家”,著力提升共青團組織力

      集團團委著力在做實“磐石工程”、建強青年之“家”上下功夫。


      集團團委年度總結述職會_副本.jpg


      保證團組織和企業經營架構實時同步調整變動。根據集團下屬公司管理升格以及經營板塊合并重組等有關情況,在研究頂層設計方案時就將團組織調整納入其中,自上而下強化工作力度。指導二級子公司及時完成團組織設立、合并、團干選配等工作,確保集團各級企業團員青年都能實時找到自己的組織。

      持續提升共青團工作的制度化、規范化、科學化水平。切實加強團的組織生活制度、團支部工作清單制度等共青團制度建設,夯實工作基礎。貫徹落實全面從嚴治團要求,參照團省委考核辦法,結合企業實際,制定并執行二級子公司共青團工作考核辦法,開展團組織書記述職考評,壓實團干工作責任。

      有序做好“學社銜接”工作。應用“智慧團建”系統切實做好高校畢業學生團員組織關系轉入、離職團員團組織關系轉出工作。以“學社銜接”工作為基礎,及時對企業團員情況進行系統梳理。

      積極響應“青需求”,著力提升共青團服務力

      有效把握青年職工需求,創新共青團活動,在做好共青團聯系服務青年的主責主業上下功夫。組織青年職工參訪學習。針對集團內部不同業務板塊辦公地點分散、業務形態多樣化的情況,組織青年員工到集團內部優秀企業參訪學習。到繭絲綢產業鏈企業了解研發生產銷售情況、赴業務一線學習創新業務跨境電商運營情況、組織到集團藝術館觀展等等,增進青年員工對集團各板塊運營的深入了解,促進相互學習交流。


      組織參訪富安繭絲綢集團_副本.jpg


      打造“青年大講堂”品牌。主動融入青年職工入職培訓,邀請集團內部業務骨干、科研骨干、集團“江蘇大工匠”等為青年職工上課;邀請“江蘇好青年”杰出代表為青年職工講授創業經驗;團委書記為集團新進員工入職培訓做專題講授,上好“開學第一課”。青年員工500余人次參與大講堂學習。組織開展技能大賽。呼應團省委“匠人匠心”計劃,緊密把握集團下屬企業行業特點,為公司知識型、技能型、創新型技術人才隊伍建設貢獻團的力量。組織下屬外貿企業開展英語配音大賽,提升貿易一線青年職工職業技能。下屬天泓汽車成立以青年技術專家為首的“工匠工作室”15個。


      天泓集團售后技能服務大賽_副本.jpg


      開展“我為群眾辦實事”實踐活動。深入基層一線找準團員青年急難愁盼的實際問題,收集各級企業青年匯總建議36條。對意見建議進行分類處置,推動解決青年員工人才購房資質認定、福利提升等實際問題。

      有力匯聚“青力量”,著力提升共青團貢獻度

      始終堅持把“圍繞中心、服務大局”作為共青團工作的主線,開展“蘇豪好青年”評選,舉行“榜樣的力量”“奮斗的青春最美麗”主題分享會等,鼓勵激勵青年職工擔當作為、爭先創優,在發揮青年生力軍作用上下功夫。


      “奮斗的青春最美麗”主題分享會_副本.jpg


      在落實重大任務中貢獻力量。圍繞“急難險重新”工作任務,組建15支青年突擊隊。號召廣大團員青年在抗疫、防汛等重大任務上擔當重任,1支防疫物資采購青年突擊隊獲得團省委通報表揚。號召青年職工積極投身“萬企聯萬村、共走振興路”以及安全生產等重大工作,一批青年職工活躍在村企對接的第一線,3個基層組織先后被團省委評為“安全生產示范崗”。


      受表彰青年突擊隊_副本.jpg


      在履行社會責任上貢獻力量。集團團委每年學雷鋒日組織青年職工無償獻血,承接省臺辦組織的蘇臺大學生交流活動,支持并承辦團省委“江蘇好青年”評選活動等。2020年底,團委發動干部職工為 “夢想改造+”項目捐款,共籌集善款超過18萬元,截至目前,在全省范圍內捐建的16間“夢想小屋”已全部完工。


      集團捐助的夢想小屋開工_副本.jpg


      在集團改革發展重點工作上貢獻力量。緊緊圍繞國有企業改革創新與高質量發展,在外貿跨境電商、金融創新等領域創建省級青年文明號、青年創新工作室、青年崗位能手等“青”字號品牌15個。

      站在“兩個100年”奮斗目標的歷史交匯點,蘇豪控股集團團委將深刻認識黨的青年工作的極端重要性,腳踏實地做好企業共青團工作,努力幫助青年求上進、長本領、建功業,為新時代國企高質量發展打造更多可堪大用能擔重任的棟梁之才,為譜寫“強富美高”新江蘇現代化建設新篇章貢獻國企青年力量,以崗位建功向建團一百周年獻禮,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!


      傳真-電話:0086-25-84785106 公司地址:中國南京 軟件大道48號 蘇豪國際廣場A座

      Copyright@2013-2021 蘇豪控股 版權所有 蘇ICP備 12054660 號

      掃碼關注江蘇蘇豪

      每日彩票